top of page
งานอาชีพ
แนวทางการเข้าสู่อาชีพ
อาชีพ หมายถึง กิจกรรมใดๆ หรืองานที่มนุษย์กระทำอย่างต่อเนื่องที ่ก่อให้เกิดผลผลิตและบริการ เพื่อสร้างรายได้ให้ตนเอง
การเตรียมตัวหางานและพัฒนาบุคลิกภาพ
การเตรียมตัวหางานเพื่อประกอบอาชีพควรจะต้องเริ่มต้นตั้งแต่ความเป็นตนเองกับอาชีพที่สนใจด้วยการวิเคราะห์เปรียบเทียบ
1.การเลือกอาชีพให้เหมาะสมกับตนเอง เป็นการเลือกประกอบอาชีพให้เหมาะกับตัวเอง เช่น ความถนัด ความสามารถ และความสนใจของเราเป็นต้น
2.การพัฒนาบุคลิกภาพ เป็นการเตรียมตัวหรือปรับปรุงตนเองให้มีคุณสมบัติและบุคลิกภาพเหมาะสมกับงาน
การสมัครงาน หมายถึง การแสดงเจตจำนงของบุคคลที่ต้องการเข้าร่วมทำงานในที่นั้นๆ
1.วิธีการสมัครงาน ปัจุบันมีวิธีการสมัครงานหลายรูปแบบ ตั้งแต่ การสมัครด้วยตนเอง สมัครผ่านจดหมาย สมัครผ่าน Email เป็นต้น
2.ขั้นตอนการสมัครงาน หลังจากทราบแหล่งงานและความสามารถ ความชำนาญ ความพอใจของตนเองแล้ว ไปสมัครในที่ต่างๆ กรอกเอกสารตามที่เขานำมาให้ เป็นต้น
การเข้าสู่อาชีพเป็นวงจรชีวิตของมนุษย์เพราะทุกคนจะต้องประกอบอาชีพความอยู่รอดของชีวิตตนเองและครอบครัวให้มีคุณภาพที่ดีขึ้น
ลักษณะความมั่นคงและความก้าวหน้า หมายถึงอาชีพใดๆที่สามารถสร้างรายได้ให้เราอย่างสม่ำเสมอมั่นคงและมีโอกาสเจริญก้าวหน้าที่ดี
1.เป้าหมายสำคัญของการทำงานอาชีพ สรุปได้ดังนี้ ทำงานเพื่อเงิน ทำงานเพื่ออำนาจ ทำงานเพื่อแสดงว่าตนมีความสามารถ เป็นต้น
2.แนวทางการสร้างความมั่นคงและก้าวหน้าในการทำงานอาชีพ
ความมั่นคงและความก้าวหน้าในการทำงานอาชีพนั้นมิใช่ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในที่นั้นๆ แต่ขึ้นอยู่กับผู้ทำอาชีพนั้นๆ ขยันอดทน ไม่ท้อต่อสิ่งเล็กน้อยที่เข้ามา มีความมุ่งมั่น ไม่หยุด สาย ขาด เป็นต้น
การสัมภาษณ์ หมายถึง การพูดคุยสนทนาที่มีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาความจริงเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวผู้สมัคร องค์ประกอบของการสัมภาษณ์ทั่วไปจะมี ผู้สัมภาษณ์ ผู้ให้สัมภาษณ์ เรื่องที่สัมภาษณ์ เป็นต้น
การเตรียมตัวเพื่อสอบสัมภาษณ์เข้าทำงาน เราควรศีกษารวบรวมรายระเอียดของบริษัท รักษาสุขภาพร่างกาย ไม่วิตกังวล เตรียมเอกสารสำคัญให้พร้อม ฝึกทักษะการพูด เป็นต้น
หลักการทำงาน การทำงานให้มีความมั่นคงนั้นเราจะต้องรู้วิธีของการครองตน ครองคน ครองงาน
การครองตน คือ การมีเป้าหมายแห่งตนที่แน่นอน รู้จักควบคุมตนหรือมีวินัยแห่งตน เพื่องานสำเร็จ
การครองคน คือ การรู้จักคนอื่น และมองคนอื่นในแง่ดีการครองคนเป็นเรื่องยาก เราจึงควรทราบเรื่องที่เขาชอบและไม่ชอบเพื่อความสนิทและสไตล์ที่เข้ากับเรา
การครองงาน การรู้จักงานที่ตนเองกำลังทำงานและทำงานอย่างมีความสุข รักและชอบในงานที่ตนเองกำลังทำ
การเปลียนงาน
การเปลียนงานใหม่ เปลียนที่ใหม่ มีสาเหตุดังนี้
1.ปัจจัยภายใน หมายถึง แนวคิดการทำงานกับองค์นั้นนานๆจนเกิดความเบื่อหน่ายต้องการทำงานที่ ท้าทายความสามารถโดยคำนึงถึงผลตอบแทนเป็นหลักด้วย มีความจงรักภักดีต่อองกรค์เก่าน้อยลง เป็นต้น
2.ปัจจัยภายนอก หมายถึง สิ่งล่อใจที่กลไลการจ้างงานในตลาดนำมาใช้กับคนงานไม่ว่าค่าจ้างสูงกว่าผู้อื่น หรือบริการของนายหน้าไปหาคนจากทีต่างๆ แล้วยื่นข้อเสนอที่ดีกว่าที่เดิมๆให้เขา
bottom of page